頭の良い人材は答えが違う😍【採用側】定着率向上する面接(アンケート❺)

飲食店経営支援

こんばんは

イクミパパです😁 ✋

昨日のブログです↓↓↓😎

【採用側】定着率向上する面接(その❹面接アンケートを書いてもらう理由)

前回に続いて面接アンケートの続きをしてまいります

 

次の質問項目です。今回からより突っ込んだ質問に入ります。

 

(質問)(月に必要最低な総支給給与→     万円)

 

危険なパターンで多いのが、

①最低→18万  理想→20万

というパターンです。

 

お金が第一優先で他にアルバイト経験が多いスタッフは

半年以内で大半が辞めていきます

 

それは、やりがい&仕事内容よりもお金が最優先だからです。

 

(質問)(月に稼ぎたい理想の総支給給与→     万円)

 

ここで最低→3万    理想→4万

という方も非常に多いです。

 

携帯の支払いとお小遣いだけしか働きたく無いという方なので

向上心が非常に低く成長せず、注意をしたら落ち込むタイプ=打たれ弱い です

(質問)どのような飲食店ですか具体的な業種名と店名をお答え下さい
 (例:ラーメン「かむくら」)

 

こちらの質問で分かるのは

・20代後半以降で

・飲食店の面接に来る方

・飲食店経験の無い方は

基本は難しいです。

 

飲食店の大変さが分からないので、しんどいから辞める!!というのが圧倒的に多いです。

 

例外的に「明るく」「質問もどんどんしてくる」「積極的に話をしてくる」というスタッフは大丈夫です。

 

(質問)接客販売業に従事した経験があれば具体的にお答え下さい
 (例:スーパーでの販売)

 

この質問では、ある程度の体力、気力があるという事が分かるので経験はプラスになります。

 

(質問)当店に応募しようとした動機又は目的

 

この質問は「人間性、仕事に対する考え方を見抜く」質問です。

 

学生は大丈夫ですが、社会人、主婦で「自宅から近いから」という方は長続きしない割合が高いです。

仕事内容、やりがいよりもお金だけしか考えないので、他責の人でマイナス思考の方が多いです。

 

配慮のできるスタッフは家が近くても違う理由を述べるのです

 

これが仕事のできる頭の良い人材です

 

※学生でこれが言える人材は、スーパー人材です

また次回に続きます

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イクミパパ 中尾和善

イクミパパ 中尾和善

2012年にイクミママのどうぶつドーナツをオープンさせ、ゼロから年商2億弱までに成長。 廃業が最も多い飲食業界で10年以上続くお店づくり実現。テレビ取材50回以上の経験あり。 と、これだけ見ればスゴイ実績ですが、、、実はここまで苦労の連続でした。 苦労話はプロフィール詳細を確認ください。 とにかく、今までの経験をもとに、集客や売上が下がって困っている方・ 利益が出せない方・悪徳フランチャイズで困っている方の力になれるように、情報を発信していきます!

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2012年にイクミママのどうぶつドーナツをオープンさせ、ゼロから年商1億円以上に成長。 廃業の多い飲食業界で10年以上続くお店づくり実現。テレビ取材50回以上の経験あり。 と、これだけ見ればスゴイ実績ですが、、、実はここまで苦労の連続でした。 苦労話はプロフィール詳細を確認ください。 とにかく、今までの経験をもとに、集客や売上が下がって困っている方・悪徳コンサルやフランチャイズで困っている方の力になれるように、情報を発信していきます!

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