こんばんは イクミパパです😎
以前催事出店をした 青森八戸の【三春屋百貨店】が90人解雇していました。
という記事に驚いていました。
2019年2月に催事出店をしましたが、6日間だけの出店でしたが
土日は40万/日超えで大盛況でした。
コロナの自粛で、地方の百貨店は軒並みイベントが中止になり
それで資金繰りが悪化したと記事にで出ていました。
地方百貨店は食のイベントが人気で
・TV局タイアップ
・チラシを大量投下
の催事だと、30万/日以上は軽く売れます。
ですが、2020年の6月以降は関東では普通に催事ができましたが
地方催事は軒並み休止となりました。
自粛し過ぎた結果→地方の景気が更に悪化しています。
地方は自粛ムードがより強かったので、とても気の毒だったと思います。
リストラに話を戻します
経営者目線で話すのですが、財務が悪化している時は毎月の全従業員への
情報公開は必須で
①スタッフの正しい危機感
②スタッフの協力無くして経営は立て直せません。
※誰にも相談せず多重債務になる人と同じ構造です
皆様の会社、店舗は 負の情報こそ共有できていますか?
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コンサルタント事業部 中尾 和善
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