負の情報こそ公開＆共有できていますか？😉

こんばんはイクミパパです

昨日の”三春屋百貨店のリストラ”に少し関係する事です

 

 

【負の情報を公開できていますか？】

というテーマで書かせて頂きます。

負の情報を毎月全社員で共有して協力を求め、最善の手を打ち続ける！！！！

融資を受けている企業であるならば、これは経営者の責務です

倒産する企業、問題先送り企業は「負の情報公開」をしません。

 

・「悪い情報を出すと動揺するから」

・「信用が下がるから」

・「暗い話は皆のモチベーションを下げる」

 

などと言う経営者がいますが、それは最善の策を講じない経営者失格です。

イクミママでは、私のが社長に変わるまでは

前社長の方針で、悪い情報はあまり出せませんでした。

 

 

その結果、転げる落ちるように実質倒産まで行きました。

皆様が経営されているの会社、お店はどうでしょうか？

負の情報などはきちんと発信していますか？

イクミママでは学生も多いので、細かすぎる数字までは出しませんが

「こういう事が起きたから500万円のマイナスが出ます」

と危機をはっきり伝えます。

少しでも損失を少なくする為に

 

「こういう手を打ちます。だから協力して下さい」

とい風に【正直】に伝え　【素直】に協力を求めます

経営者の正しい【正しい危機感】がスタッフに伝わらなければ

危機は改善できません

 

イクミパパの場合、早く伝えたいのでメールで送っています。

 

 

人の健康でもそうですが、同じ症状でも

①「大丈夫、大丈夫何とかなるよーー」という優しい医者

②「将来の健康が危ないので、これをきちんとして下さい」という厳しい医者

 

だったら、私は迷わず②の医者に診て欲しいです。

なぜなら、その方が最短で健康になれる可能性が高いからです。

 

会社経営も同じで、嫌な事を伝える事で早く立て直す事ができます

今日はこの辺で

 

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