イクミパパです 😉
本日は
「従業員を【番号】で呼ぶ会社がありました」
というテーマでお話をします🤔
夏前に問屋さんから「ある原材料の会社が倒産しました」
という連絡がありました
株式会社イクミママは、合成着色料を使わない事をルールにしているので、
当時はそこしか購入できなかったので・・・・非常に困りました。
一部商品も製造ストップして、問屋さんにもお願いしましたが見つからず
数か月後自力で見つけて何とか製造再開できた経緯があります。
で、その問題の倒産した会社ですが
確か(若干の誤差はご容赦下さい)
・年商20億(食品原材料メーカーとして凄い数字です)
・2代目社長
・従業員を番号で呼ぶ
年商20億はとてもつもなく凄いです、
最大手の問屋(業務用、小売り用)とも取引があるので非常にいい販路を確保しています
まともな経営をしていれば潰れません。
初代社長は余程優秀だったと分かります。
ですが、従業員を番号で呼ぶ2代目社長・・・・・
囚人扱いしているので、生産性が上がるはずもなかったと思います。
優秀な経営者、優秀な指揮官はスタッフや社員の名前を覚えるといいます。
本当に勿体無いと思います。
会社は社長次第です。
会社を成長させるのも、潰すのも社長次第です
社長にとって一番大切な事は
・人間性では→「素直」
・経営者としては→「適切な危機感」
です
ですがこれは、人生でも同じ事だと思います。
それではまた
211-0025
神奈川県川崎市中原区木月3-6-18モトスミコアビル2F-C
携帯090-8579-8516(こちらにご連絡下さい)
コンサルタント事業部 中尾 和善
ikumimama@dream.ocn.ne.jp
中尾和善 Twitter😎 https://twitter.com/ikumipapa0430
中尾和善facebook👩🍳https://00m.in/uTPtG
飲食店支援ブログ😁https://ikumipapa.xsrv.jp/
コメント