皆さんこんばんはイクミパパです😎
一昨日の続きです
このアンケートもかなり終盤になってきまました。
今回も項目は1つ → つまり最重要です！！！！！！
（質問）あなたは運がいいと思いますか？
という質問ですが、
「少し運が悪い」「かなり運は悪い方です」
という方は絶対採用するのは止めましょう
その理由ですが、マイナス思考の方は、
・物事を悪く考えてします
・周りに愚痴をこぼす→職場の雰囲気が悪くなる
・自己投資の勉強をせずに一人で悪い方に考え込む
な方が多いです。
そもそも、
日本人で生まれて、
五体満足
であれば、どれだけラッキーな事か！！！！！！
それが分かっていない位、心が幼いです。
短絡的な犯罪を犯す人はまさにこれに当てはまります。
昭和、平成初期の頃は、軍隊式で教える会社もありましたが
現代ではそのような事はできせん
「餃子の王将」など昔の外食産業は多かったですね
雰囲気のいい職場でも、たった一人
「マイナス思考な人」
「愚痴をこぼす人」
「自身だけが不幸だと思っている人」
「機嫌の悪い人」
な人がいれば場が悪くなります
小人数の職場なら応募がある程度あれば
全員の方向性を大体同じにする事ができます
応募を増やすにイクミママではLINEを活用しています
ほぼお金はかけていません
「強運」と思っている人＝明るい方なので
経営者側からのお願い、悩み、問題も
一緒に問題を解決してくれて協力的になります。
またイジメも激減します
当時専門学生だった時に、店舗を任されてから今まで
・店舗責任者
・経営者
・オーナー
と26年以上イジメが無い職場にしてきたと思っています。
その為には「私は強運です」と言い切れる
素直なスタッフを採る事が絶対条件です。
松下電器の創業者の松下幸之助さんの本から学んだのですが、
幸之助さんは強運と主張する方を採用していたようです。
皆様も、ぜひ「強運」なスタッフの採用をして下さい
また次回に続きます
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コンサルタント事業部 中尾 和善
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